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1、根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)建立和健全項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵(lì)機(jī)制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效，審核員工的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及方案；
3、提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感；
4、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目總體工作計(jì)劃、目標(biāo)成本預(yù)算，與總公司協(xié)調(diào)控制項(xiàng)目資金收支計(jì)劃，管理并控制項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項(xiàng)成本；
5、根據(jù)公司確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、運(yùn)營指標(biāo)的落實(shí)，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
6、參與負(fù)責(zé)公司其他投資項(xiàng)目選定。
7、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。 決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
8、其它事關(guān)公司全局的工作。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)營管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；有獨(dú)立操作項(xiàng)目的經(jīng)歷和大型房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力。
2、38—，形象良好，談吐大方得體；
3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，具備戰(zhàn)略眼光，政策制定能力，注重時(shí)效性.
4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí)，精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受工作壓力；良好的語言表達(dá)、溝通能力，能接受新事物、新觀念，準(zhǔn)確把握和預(yù)判市場動(dòng)態(tài)。
5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識(shí)、政策等相關(guān)內(nèi)容，熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī)，具有良好的行業(yè)人脈儲(chǔ)備。
6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)下屬潛能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。



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