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崗位職責包括但不僅限于：
1、建立完善績效考核管理流程；；
2、收集、匯總、分析績效考核數(shù)據(jù)，組織績效面談，收集反饋意見并跟進改善達成情況；
3、協(xié)助招聘人員篩選簡歷并安排初試。
4、負責員工關(guān)系管理，協(xié)助解決存在問題，確保人員穩(wěn)定。

任職要求包括但不僅限于：
1、大專以上學歷，3年以上人力工作經(jīng)驗；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、對數(shù)據(jù)敏感；

公司有班車接送市區(qū)員工上下班。



聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！