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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
職位描述
職位類別:人事經理/主管/專員
核心工作內容:
1、負責公司中層以下崗位的招聘
2、負責員工關系建設,提升員工滿意度和穩定性;
3、負責公司績效考核管理
4、負責公司人才梯隊建設
5、負責公司培訓計劃的制定和落實
6、負責公司行政后勤管理
7、負責公司外聯工作
任職要求:
1、年齡39歲以下,精通招聘渠道與面試評價;
2、有一定的中專技校資源及勞務資源,能解決批量招聘工人的問題;
3、擅長營造良好的工作氛圍,提升員工滿意度;
4、有一定的政府人脈資源;
5、了解后勤管理要點;
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