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其它福利： 公司不定期組織團隊出游，豐富員工的業余生活，同時來能緩解工作壓力
崗位職責
一、公司屬于銷售型企業，招聘有銷售經驗的管理人員。
二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
三、組建銷售團隊，提升銷售人員業務水平
四、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。
五、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
六、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個需要的員工隊伍。
七、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
八、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立有效合理的運行機制;
九、研究并掌握市場發展變化情況，全面負責公司業務的市場拓展。
十、負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導;
十一、組織召開管理人員工作例會和員工大會
任職要求
1、本公司屬銷售型企業，主要是以銷售為主，招聘有銷售經驗的管理人員
2、具有管理中型企業3年以上銷售高管經歷
3、具有良好的市場銷售前瞻性和決策能力
4、熟悉市場經營管理和企業運作及各部門的工作流程
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
6、具有出色的銷售及市場策劃能力
7、良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調。


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