国产福利酱国产一区二区,欧美精品18videosex性欧美,亚洲国产av玩弄放荡人妇,国产女主播喷水视频在线观看

頁(yè)面加載中
+
下載APP,找工作更快!
及時(shí)回復(fù)消息,不遺漏每一個(gè)機(jī)會(huì)!
立即下載
新媒體專員 (2人)
5-7K元/月
佛山南海區(qū)
全職
大專以上
2年經(jīng)驗(yàn)
不提供住宿
保障福利
  • 年終獎(jiǎng)
  • 工作餐
  • 公費(fèi)旅游
  • 公費(fèi)培訓(xùn)
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
  • 環(huán)境優(yōu)雅
  • 有提成
職位動(dòng)態(tài)
36%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(抖音、微視、手機(jī)終端為主)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;
2、能夠獨(dú)立拍攝和剪接視頻,每日為抖音和微視熱熔膠相關(guān)行業(yè)用戶提供優(yōu)質(zhì)并有高度傳播性的視頻內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行抖音及微視日常活動(dòng)及跟蹤維護(hù),根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種抖音及微視內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)增加抖音和微視粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng);
5、挖掘和分析抖音和微視用戶使用習(xí)慣,及時(shí)掌握行業(yè)熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動(dòng);
6、緊跟抖音和微視發(fā)展趨勢(shì),廣泛關(guān)注標(biāo)桿性微視及抖音企業(yè)號(hào),積極探索微視和抖音運(yùn)營(yíng)模式;
7、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。
崗位要求
1、全日制普通高等院校畢業(yè)專科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),男女不限;
2、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力,文字功底好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、工作積極上進(jìn),不拖沓,有責(zé)任心,拒絕“事少錢多離家近”;
4、熟練使用辦公軟件,具有一定的PPT和H5制作能力。
工作時(shí)間
周一至周六 8:30-18:00;
周日單休,法定節(jié)假日。
工資標(biāo)準(zhǔn)
6000元/月+績(jī)效+年終獎(jiǎng)
福利待遇
1、公司食堂包工作午餐;
2、辦理社保;
3、享受節(jié)日福利,定期組織員工國(guó)內(nèi)外旅游;
4、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目分紅、年終獎(jiǎng);
5、擁有員工配股機(jī)會(huì),獲得股票期權(quán)。
工作地址
南海區(qū)廣佛智城堅(jiān)美展貿(mào)大廈2317-2329號(hào)

聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的,謝謝!
您的競(jìng)爭(zhēng)力分析
立即查看 >
該職位瀏覽數(shù)
該職位投遞數(shù)
您的競(jìng)爭(zhēng)力排行
求職必備
簡(jiǎn)歷曝光率擴(kuò)大 18 倍,HR主動(dòng)邀約
企業(yè)信息
廣東皓景新材料科技股份有限公司
民營(yíng)企業(yè) | 50—100人 | 1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
廣東省佛山南海區(qū)廣佛智城堅(jiān)美展貿(mào)大夏2317-2329
溫馨提示
求職過程中,遇到企業(yè)收取費(fèi)用、押金都可能有欺詐嫌疑,請(qǐng)警惕!
企業(yè)信用信息
企業(yè)靠不靠譜,查一查,少入坑
查一下
投遞簡(jiǎn)歷
×
完善簡(jiǎn)歷提醒
你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞
廣告
色情
騙詐
勒索
違法-政治敏感內(nèi)容
索取隱私
人身攻擊
騷擾
傳銷
以培訓(xùn)名義招生
職位地址虛假
其他
提交舉報(bào)
* 請(qǐng)?zhí)峁┡e報(bào)的具體原因:
0/ 500

<pre id="25ht8"><div id="25ht8"></div></pre>
<ruby id="25ht8"><div id="25ht8"></div></ruby>

<dfn id="25ht8"><div id="25ht8"></div></dfn>
  1. <object id="25ht8"><button id="25ht8"><mark id="25ht8"></mark></button></object>
    <pre id="25ht8"><nobr id="25ht8"><tr id="25ht8"></tr></nobr></pre>