国产福利酱国产一区二区,欧美精品18videosex性欧美,亚洲国产av玩弄放荡人妇,国产女主播喷水视频在线观看

頁面加載中
+
下載APP,找工作更快!
及時(shí)回復(fù)消息,不遺漏每一個(gè)機(jī)會(huì)!
立即下載
財(cái)務(wù)經(jīng)理 (1人)
8-15K元/月
汕頭龍湖區(qū)
全職
本科以上
5年經(jīng)驗(yàn)
28歲-45歲
住宿面議
保障福利
  • 高薪職位
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
  • 車補(bǔ)
  • 餐補(bǔ)
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 年底雙薪
職位動(dòng)態(tài)
25%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長
職位詳情
崗位職責(zé):
1.在上級(jí)財(cái)務(wù)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督,全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等工作;
2.貫徹執(zhí)行國家財(cái)務(wù)相關(guān)政策、法律法規(guī)及公司財(cái)務(wù)管理制度,履行財(cái)務(wù)管理職責(zé);
3.執(zhí)行并完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定,執(zhí)行并監(jiān)督年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,對(duì)審定的公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解、落實(shí);
4.負(fù)責(zé)公司月度資金計(jì)劃的匯總、上報(bào)工作,審批后組織執(zhí)行;
5.加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度,確保資金安全;
6.組織編制公司月度財(cái)務(wù)報(bào)告及公司季度、半年、年度生產(chǎn)經(jīng)營情況的經(jīng)營分析報(bào)告;
7.參加公司決策及協(xié)調(diào)會(huì)議,向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用;
8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)工作技能培訓(xùn)、考核,安排和調(diào)配財(cái)務(wù)人員的工作,檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作;協(xié)調(diào)好公司部門間以及公司與政府有關(guān)部門的關(guān)系;
9.完成其他上級(jí)部門交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職要求:
1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書,具備工程類財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;  
2.熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;,具有豐富的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、操作經(jīng)驗(yàn)等;
3.有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心;
4.熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件。


聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的,謝謝!
您的競爭力分析
立即查看 >
該職位瀏覽數(shù)
該職位投遞數(shù)
您的競爭力排行
企業(yè)信息
汕頭市金誠建設(shè)有限公司
私營企業(yè) | 50—100人 | 500萬-1000萬
汕頭市龍湖區(qū)龍光世紀(jì)商務(wù)中心15樓金誠建設(shè)
溫馨提示
求職過程中,遇到企業(yè)收取費(fèi)用、押金都可能有欺詐嫌疑,請(qǐng)警惕!
企業(yè)信用信息
企業(yè)靠不靠譜,查一查,少入坑
查一下
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區(qū)域
投遞簡歷
×
完善簡歷提醒
你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞
廣告
色情
騙詐
勒索
違法-政治敏感內(nèi)容
索取隱私
人身攻擊
騷擾
傳銷
以培訓(xùn)名義招生
職位地址虛假
其他
提交舉報(bào)
* 請(qǐng)?zhí)峁┡e報(bào)的具體原因:
0/ 500

  • <ruby id="h3m7o"><div id="h3m7o"><menu id="h3m7o"></menu></div></ruby>
    <ruby id="h3m7o"></ruby>
    <tr id="h3m7o"></tr>
    <dfn id="h3m7o"><div id="h3m7o"><label id="h3m7o"></label></div></dfn>