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崗位職責(zé)：（綜合部經(jīng)理：行政+后勤）
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃編制公司人力資源規(guī)劃，建立、健全公司人力資源管理制度；
2、組織制定公司各體系考核制度，定期進(jìn)行員工考核；
3、組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，配合各部門(mén)做好技術(shù)培訓(xùn)，并協(xié)助實(shí)施考核；
5、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，審核各職能部門(mén)的工資、獎(jiǎng)金或提成分配方案；
6、審批人力資源部及其相關(guān)的文件；
7、組織公司人員招聘活動(dòng)，辦理公司人員人事變動(dòng)事宜；
8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
9、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，嚴(yán)格考勤制度，檢查勞動(dòng)紀(jì)律；
10、履行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的工作。

任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源、或其他相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)、有塑料廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家法律法規(guī)，熟悉并熟練掌握企業(yè)當(dāng)?shù)厝耸孪嚓P(guān)政策；
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5、良好的溝通能力及抗壓能力。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！