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崗位職責
崗位職責
1、負責公司人事招聘、考核、培訓、晉升評職、建立人事檔案；
2、協助總經辦制定、完善公司薪資管理制度、制度管理條例；
3、調查統計薪資資料，建立薪資檔案；
4、審核、監督各項目公司人工成本的核發；
5、調查了解各地區薪資政策和薪資水平，為總經辦決策提供依據。
任職要求
任職資格
1、大專以上學歷，20歲以上；
2、1年以上人事工作經驗，1年以上薪酬相關工作經驗，至少1年同崗位工作經驗；
3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規及流程；
4、熟悉企業薪酬體系建立及流程；
5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；
6、較強的數字敏感度，善于進行數據分析及溝通；
7、具有較強的計劃、溝通、協調能力和較強執行力；
8、工作有條理，細致，認真踏實，責任心強，努力肯干，原則性強；
9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！