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崗位要求：（請(qǐng)仔細(xì)閱讀以下要求，不接受30歲以下人員簡(jiǎn)歷，感謝合作！）
1、30-45歲，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、8－10年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，必須精通稅收籌劃（熟悉各項(xiàng)稅務(wù)及最新稅下政策并用于實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)），不限于一般帳務(wù)處理，擅長(zhǎng)調(diào)帳、成本、往來(lái)帳管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析、內(nèi)控制度與財(cái)務(wù)制度流程；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，有良好的職業(yè)操守；
4、思維敏捷，計(jì)劃性與實(shí)操能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于思考并給出財(cái)務(wù)問(wèn)題戰(zhàn)略處理意見(jiàn)與建議；
5、精通使用應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；
6、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力；
7、有中級(jí)以上職稱(chēng)，同時(shí)具備8年以上實(shí)操與財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
主要職責(zé)：
1.財(cái)務(wù)部代帳與古德名下各項(xiàng)帳務(wù)的審核、數(shù)據(jù)匯總及分析數(shù)據(jù)（出具相關(guān)報(bào)表）
2.財(cái)務(wù)部各項(xiàng)制度流程的設(shè)計(jì)與修訂、宣傳與監(jiān)督各部門(mén)配合執(zhí)行；、
3.財(cái)務(wù)各項(xiàng)成本（包括項(xiàng)目人工成本）核算與成本結(jié)構(gòu)分析，幫助公司節(jié)約可節(jié)約的成本；
4.古德對(duì)外應(yīng)出應(yīng)付（往來(lái)帳）數(shù)據(jù)的匯總與核對(duì)，同時(shí)安排相應(yīng)對(duì)帳與催收；
5.通過(guò)合理合規(guī)技術(shù)，在精通稅務(wù)實(shí)操基礎(chǔ)上，做到稅收的最少化及計(jì)劃上稅額；
6.檢查與監(jiān)督代帳會(huì)計(jì)及古德會(huì)計(jì)從原始憑證至?xí)?jì)信息錄入（用友）系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性與合理合規(guī)性、檢查會(huì)計(jì)所做月度會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性與合規(guī)性；
7.做月度成本分析表、往來(lái)帳對(duì)帳匯總表交總經(jīng)理；
8.每個(gè)季度做一份財(cái)務(wù)情況分析報(bào)告提交總經(jīng)理，真實(shí)陳述當(dāng)前財(cái)務(wù)各項(xiàng)情況與問(wèn)題以及處理問(wèn)題的意見(jiàn)；
9.針對(duì)會(huì)計(jì)與出納在實(shí)踐工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總，必要是進(jìn)行部門(mén)培訓(xùn)與講解。
崗位福利：
1、早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半，午休12點(diǎn)-14點(diǎn)，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；
2、社保、中餐福利、節(jié)假日福利；
3、公司提供不定期的在職成長(zhǎng)性的各項(xiàng)培訓(xùn)；
4、定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)聚餐；
5、年終根據(jù)績(jī)效情況享有年終獎(jiǎng)。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！