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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責(zé):
1.做好公司項目相關(guān)環(huán)評、環(huán)保項目資料的備案工作。
2.協(xié)助上級做好擬建環(huán)保項目方案預(yù)審工作。
3.嚴格把控環(huán)保項目工程質(zhì)量并做好記錄,工程結(jié)束后會同竣工資料存檔。
4.參加環(huán)保項目竣工驗收、質(zhì)保期滿工程驗收,結(jié)果按規(guī)定知會相關(guān)人員。
5.組織落實污水站管理人員和操作人員安全、環(huán)保方面的培訓(xùn)。
6.定期發(fā)布《污水處理工程月進度總報表》。
7.修訂相關(guān)環(huán)保制度,建立和維護相關(guān)管理檔案和臺賬。
8.協(xié)助綜合管理部做好入駐企業(yè)的環(huán)評審批工作。
9.管理產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的環(huán)保相關(guān)工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的動手操作能力和解決實際故障能力。
3.做事認真負責(zé),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司提供:
1.階梯式、激勵型的薪資體系:固定工資+崗位價值工資+業(yè)績提成(上不封頂)+福利。
2.地區(qū)極具競爭力的福利待遇:購房優(yōu)惠價、生日慰問、節(jié)日禮品、餐補、職工宿舍、員工活動中心等。
3、提供專業(yè)持續(xù)培訓(xùn):專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)團隊,常態(tài)化的培訓(xùn)機制。
4、科學(xué)公平的晉升通道。
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