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1.把握本行業(yè)技術(shù)動態(tài)，負(fù)責(zé)全公司各項目手法的創(chuàng)新、改良，括展工作。
2.建立健全技師管理制度完善培訓(xùn)方案，負(fù)責(zé)技師崗前培訓(xùn)，執(zhí)行一級調(diào)遣技師的安排。
3.加強(qiáng)與本公司店內(nèi)技師的交流溝通，關(guān)心技師工作與生活，正確處理技師上訴工作，掌握技師動態(tài)，穩(wěn)定技師隊伍。
4.全面負(fù)責(zé)店內(nèi)技師管理工作，使之技師達(dá)標(biāo)利益規(guī)范，規(guī)章制度、思想穩(wěn)定
5.負(fù)責(zé)技師部助理的管理培訓(xùn)工作，使技術(shù)部助理的技術(shù)、服務(wù)水準(zhǔn)及管理水平符合要求
6.監(jiān)督檢查技師助理、培訓(xùn)技師、管理技師的執(zhí)行情況，抽查技師的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)程序。操作規(guī)程，并提出合理化建議
7.歸納顧客反饋的意見，分析有關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)，為經(jīng)營決策提供依據(jù)
定期召開店內(nèi)技師大會及部門技師大會
8.遵守公司各規(guī)章制度，每月向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)和工作計劃

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！