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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責
1、根據公司發展情況制定企業人才招聘計劃,企業文化氛圍營造和建設;
2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
3、進行應聘人員的簡歷篩選、面試等相關工作;
4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
5、負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
6、負責公司規章制度、業績指標落實執行,并負責監督執行到位;
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