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人事、行政主管 (1人)
彌勒市
全職
大專以上
2年經(jīng)驗(yàn)
25歲-45歲
不提供住宿
保障福利
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
職位動(dòng)態(tài)
34%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
崗位職責(zé): 
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系、員工發(fā)展及行政管理各項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核. 
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施,協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
任職資格: 
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 
2、2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);

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