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一、崗位職責：
1、全面負責公司人力資源和行政管理工作，協助董事長制定公司中長期發展戰略及人才管理戰略；
2、負責公司中高層管理崗位的招聘/面試/評估等相關工作；
3、負責公司績效考核體系的建立及考核評估、實施及意見反饋；
4、負責公司培訓體系的梳理搭建，并組織實施；
5、負責公司人才梯隊的建設，各部門員工職業生涯規劃；
6、負責公司員工關系處理，保障公司與員工關系和諧；
7、負責公司企業文及員工福利體系的建立、完善；
8、負責公司行政費用及人力成本預算、控制；
9、負責公司員工手冊的編撰、完善、修訂、監督執行；
10、負責公司各大中型會議的組織、協調、籌備；
11、負責協助公司業務部門做好各項接待工作；
12、完成董事長、總經理安排的其他工作。
二、崗位要求：
1、大專及以上學歷（人力資源管理/工商管理/企業管理專業***）；
2、8年以上工作經驗，3-5年同崗位管理經驗；    
3、具有較強的責任心，溝通能力強，較強的團隊意識；
4、能吃苦，踏實，抗壓能力強；
5、對工作有激情，執行力強；
6、有大中型連鎖企業人力資源管理經驗者優先。
三、薪酬福利待遇：
年薪10-12萬+工齡工資+公司內購福利+五險+年終13薪。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！