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1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域為核心，協(xié)助銷售總監(jiān)制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)馗魇袌龆唐凇⒅衅凇㈤L期開發(fā)策略；
2、負責(zé)市場開發(fā)、拓寬銷售渠道（大客戶、經(jīng)銷商及散戶）；
3、帶領(lǐng)團隊完成公司月度、季度及年度任務(wù)量；
4、依據(jù)公司總體發(fā)展需要，組建并培訓(xùn)團隊；
5、負責(zé)本銷售處的市場管理、品牌和網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與維護，新市場的開發(fā)、提升等整體工作；
6、負責(zé)本銷售處突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理；
7、完善和執(zhí)行公司銷售制度；
8、宣傳貫徹和踐行公司企業(yè)文化，增強公司凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。 
9、個人表現(xiàn)優(yōu)越者可以直接升遷為銷售總監(jiān)。

任職資格：
1、有2年及以上銷售工作經(jīng)驗；
2、55歲及以下，身體健康；
3、適應(yīng)出差；
4、有同行經(jīng)驗且市場表現(xiàn)優(yōu)異的條件可適當(dāng)放寬；
5.持C1及以上駕駛證，自備車輛，公司會在每年年底給予相應(yīng)的購車補貼。
福利待遇：
1.底薪+提成+月度獎金+季度獎金+年終獎金+購車補貼+額外津貼+股權(quán)激勵
2.福利待遇與個人任務(wù)直接掛鉤；
3.月銷量金額達到65萬及銷售第一，公司給予12000額外津貼作為獎勵；
4.月銷量金額達到37萬及銷售第二，公司給予8000額外津貼作為獎勵；
5.月銷量金額達到25萬及銷售第三，公司給予4000額外津貼作為獎勵；
6.有權(quán)享受公司股份激勵機制，具體面議。
工作地點：公司指定區(qū)域或個人家鄉(xiāng)及周邊地區(qū)

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！