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（一）行政專員
1.根據公司實際需求，擬定各部門辦公用品的采購計劃；
2.協助行政經理部門制度與規章的制定，督促并貫徹落實；
3.協助行政經理進行公司各種會議和活動的安排和實施；.
4.負責與公司各部門的溝通、協調工作；
5.輔助經理組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；
6.輔助經理組織策劃企業形象建設工作，以及組織處理企業危機工作，并協調相關部門解決等。
（二）人事專員
1.輔助人事經理制定并落實本部崗位責任制和工作標準；
2.協助人事經理進行公司人事等有關管理制度的擬定、修改、完善、實施和考核評工作；
3.負責抓好公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤管理制度，；
4.負責公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作；
5.配合做好公司層面績效考核工作；
6.協助經理組織培訓工作，配合各部門做好業務培訓工作等。
任職資格：
1.限**，大專及以上學歷，年齡在—之間；
2.行政管理或人力資源管理專業，有一定的行政人事工作經驗，能熟練使用辦公軟件；
3.有良好的文字功底，有一定的公文寫作能力等。
薪資待遇：
底薪（2000—3000）+績效+全勤+交補+餐補

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！