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1、擬定培訓計劃，組織培訓活動。 
2、負責業(yè)務員的培訓輔導工作； 
3、企業(yè)內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓 ；
4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓 ；
5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
 7、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施； 
8、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
 9、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理；
 10、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式； 11、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！