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物業(yè)經(jīng)理 (1人)
芒市
全職
大專以上
5年經(jīng)驗(yàn)
25歲-40歲
不提供住宿
保障福利
  • 每周雙休
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
職位動(dòng)態(tài)
35%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
崗位職責(zé): 
1、熟悉并遵守物業(yè)相關(guān)法規(guī)、政策,按制度開展分公司各項(xiàng)物業(yè)管理服務(wù)活動(dòng)。 2、完成集團(tuán)公司下達(dá)分公司的各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)制定并組織執(zhí)行分公司的各項(xiàng)年度工作計(jì)劃,收支預(yù)算,并進(jìn)行有效分解和檢查跟蹤落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐膶?duì)外協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)并維護(hù)好甲方及政府各職能部門的關(guān)系,為公司創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 
5、主持分公司的內(nèi)部管理工作,妥善調(diào)配軟硬件資源,執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)工作中涉及的工作程序,對(duì)下屬各部門的工作進(jìn)行考核檢查和績(jī)效考核。 
6、根據(jù)人員編制,加強(qiáng)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè),保障所轄項(xiàng)目正常高效運(yùn)轉(zhuǎn),依權(quán)審批,增收節(jié)支。
7、負(fù)責(zé)擬定并推行各部門的培訓(xùn)計(jì)劃,確保對(duì)員工進(jìn)行物業(yè)管理的基本業(yè)務(wù)知識(shí)、法規(guī)政策、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、形象禮儀等的培訓(xùn)。 
8、代表公司對(duì)顧客承諾負(fù)責(zé),積極組織開展各種社區(qū)文化及宣傳活動(dòng),做好與顧客的交流、溝通工作,受理顧客重大投訴。 
9、負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)急事件、突發(fā)事件的處理,做好糾正預(yù)防工作。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項(xiàng)任務(wù)。

崗位任職要求:
1、男女不限,40歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上物業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國(guó)百?gòu)?qiáng)物業(yè)企業(yè)背景優(yōu)先,熟悉物業(yè)前期介入,有過營(yíng)銷案場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、對(duì)物業(yè)預(yù)算管理和項(xiàng)目成本管控有理解和成熟的運(yùn)用;
5、對(duì)高質(zhì)量達(dá)成客服滿意度有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和案例;
6、熟悉物業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
7、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及敏銳的洞察力。

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民營(yíng)企業(yè) | 50人以下
芒市城北小區(qū)93-3號(hào)
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