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生產(chǎn)經(jīng)理 (1人)
江川區(qū)
全職
大專以上
5年經(jīng)驗
25歲-50歲
不提供住宿
保障福利
  • 高薪職位
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 社會保險
  • 環(huán)境優(yōu)雅
  • 有補助
  • ranklist_最活躍榜單第2名
職位動態(tài)
60%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復時長
職位詳情
崗位職責:
一、生產(chǎn)管理工作
1、按照生產(chǎn)計劃進行人員安排、物料領(lǐng)用、成品入庫、培訓管理、績效考核等生產(chǎn)管理工作。以保證生產(chǎn)工作的正常、高效開展。
2、對所屬車間生產(chǎn)管理工作的過程及結(jié)果負直接責任。
二、人員管理工作
負責部門人員的工作安排、培訓、培養(yǎng)、保密、監(jiān)督和績效考核工作,對所屬車間人員的管理及考核工作負直接責任。
三、質(zhì)量保證工作
1、指導和監(jiān)督下屬員工嚴格按照技術(shù)配方、過程工藝和質(zhì)量要求進行生產(chǎn),嚴禁有不合格品或異常雜質(zhì)存在產(chǎn)品工序。
2、生產(chǎn)過程中對質(zhì)量關(guān)鍵點和自檢、互檢工作進行指導和監(jiān)督,確保所屬工作工序無不合格品流入下道工序或不合格品產(chǎn)生。
3、對所屬車間生產(chǎn)產(chǎn)品的配方、工藝及質(zhì)量負直接責任。
四、設(shè)備使用工作
1、指導和監(jiān)督相關(guān)設(shè)備設(shè)施及工位器具嚴格按公司操作指導書和管理規(guī)程進行使用,嚴禁出現(xiàn)因誤操作或人為因素而導致?lián)p壞事項發(fā)生。同時需做好日常的檢查及保養(yǎng)工作,使用過程中若發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)故障時需立刻通知維修人員進行修理,特殊情況需及時向直屬領(lǐng)導匯報。
2、對所屬車間設(shè)備設(shè)施的使用、維護和完好率負直接責任。
五、成本控制工作
1、指導和監(jiān)督下屬員工對生產(chǎn)過程中及工作區(qū)域的物料、雜物進行節(jié)約管理,對相關(guān)物器需分類、分區(qū)隔離放置。生產(chǎn)用水、電需根據(jù)實際工作需求進行控制,整個生產(chǎn)過程及下班期間嚴禁一切浪費現(xiàn)象發(fā)生
2、對所屬車間工作、工序的成本負直接責任。
六、衛(wèi)生控制工作
指導和監(jiān)督下屬員工根據(jù)公司及車間質(zhì)量衛(wèi)生規(guī)定按標準做好個人和車間衛(wèi)生檢查、監(jiān)督及管理工作。嚴格要求員工做好穿衣、戴帽等衛(wèi)生防護和消毒工作,車間嚴格做好工位器具、工作區(qū)域及場地的衛(wèi)生和消毒工作。對所屬車間工作、工序的衛(wèi)生負直接責任。
七、安全控制工作
指導和監(jiān)督下屬員工嚴格按公司及車間規(guī)定的安全防范規(guī)定執(zhí)行防護服、安全帽等勞防用具的使用、檢查及監(jiān)督工作,生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患需及時處理解決和匯報,以杜絕一切安全事故的發(fā)生。對所屬車間工作、工序的安全負直接責任。
八、其它日常工作
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,服從安排及分配并做好各項保密工作。
2、嚴格按公司及車間8S管理規(guī)定執(zhí)行和監(jiān)督每日、每項工作。
3、嚴格按公司及車間規(guī)定完成考勤、薪資等單據(jù)的記錄和報表工作。
4、積極組織部門人員召開工作會議,工作中及時協(xié)調(diào)各崗位、車間和部門的工作銜接及人際關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決和向相關(guān)領(lǐng)導匯報。
5、加強學習和能力提升。按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。

任職要求:
1、年齡:25-50歲
2、性別:不限
3、籍貫:不限
4、學歷:大專及以上,工商管理、生產(chǎn)管理、工業(yè)工程、數(shù)控技術(shù)、機電一體化、機械設(shè)計與自動化等專業(yè)等專業(yè)
5、婚姻狀況:不限
6、經(jīng)驗要求:1-3年車間管理相關(guān)工作經(jīng)驗
7、知識要求:懂得生產(chǎn)管理相關(guān)知識、熟悉公司生產(chǎn)工作,熟練掌握Office等辦公軟件
8、能力要求:具有較強的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行力、管理和團隊建設(shè)能力、培訓能力、學習能力強
9、其它要求:有親和力、身體健康、能承受工作壓力,能吃苦耐勞、工作講方法、注重學習

薪資待遇:
1、工資5000元—7000元,薪資取決于個人能力、學歷、工作年限
2、福利待遇:五險、培訓機會、績效獎金、年終獎金、節(jié)日福利、交通補貼、通訊補貼、股權(quán)獎勵等
3、試用期:1--3個月, 依據(jù)個人能力提前轉(zhuǎn)正,試用期工資為正式工資的80%。

工作時間:周一至周六

辦公地點:玉溪市江川區(qū)大街街道江通公路旁

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玉溪市江川區(qū)大街街道江通公路旁
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