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1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。
  2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
  3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)日常考勤。
  4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
  5、處理公司對外接待工作。
  6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
  7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
  8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
9. 協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;
  10. 負(fù)責(zé)公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛使用、集體宿舍管理;
  11. 負(fù)責(zé)公司辦公、宿舍、倉庫等財產(chǎn)采購登記、資產(chǎn)編制、盤點執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、督察管理;
  12. 負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;
  13. 負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作;
  14. 負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理，;©

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