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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、兩地外派和勞動合同管理
2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃監(jiān)控與組織實(shí)施（如新員工培訓(xùn)）
4、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上的人事行政或招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、溝通意識、責(zé)任心、忠誠、團(tuán)隊合作。
4、做事有條理，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有親和力；
5、熟練操作office辦公軟件。
說明：試用期后根據(jù)個人意愿和表現(xiàn)可轉(zhuǎn)向培訓(xùn)、招聘等方向。優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可考慮。
上班時間：五天八小時

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！