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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責:
1.在總經理領導下,全面主持人事行政部工作,主管公司人力資源、行政事務和日常事務工作。
2.組織安排公司會議或有關重要活動,做好會議記錄,整理各項會議記要,并將有關的會議任務傳達到有關部門,并跟蹤落實到位;
3.負責公司辦公用品的管理、后勤保障工作。
4.負責公司人力資源管理工作,制定有關人力資源的政策和規章制度,加強對工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查。
5.負責制訂公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
6.負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作,確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好。
7.負責公司員工社會保險、勞動合同等相關工作。
8.完成總經理交賦的其他工作。
任職要求
1.人力資源、行政管理等相關專業大專以上學歷
2.具有3年以上行政及人力資源管理工作經驗,熟悉管理工作流程
3.具備良好溝通能力、協調能力、團隊管理能力,抗壓及適應能力強
4.敬業、責任心強、做事用心、細致,正直
5.形象氣質好。
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