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工作內(nèi)容
1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計劃；
2、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度（薪資、績效、激勵等）；
3、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；
4、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
5、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展；
6、負(fù)責(zé)完成公司各部門、崗位以及各級管理層培訓(xùn)計劃制定和實(shí)施；
 7、 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)行政工作。
任職資格:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉員工入職、離職、社會保險；
3、熟練操作計算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！