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行政人事部定位是公司的綜合管理部門，是保障服務；主要職責是公司的行政事務、人力資源管理和企業文化建設等方面工作。
（一）全面管理公司行政事務工作。主要包括文秘工作、檔案工作、保密工作、對外聯絡和宣傳工作、對內協調工作、規章制度建立和執行監督檢查工作、工作流程建立、辦公用品采購與管理工作、車輛管理工作、企業文化建設工作、工商年檢和工商登記工作、指導和監督下一級公司的規范管理工作、領導交辦的其他事項等；
（二）全面管理公司人事工作。主要包括薪酬體系建設、人員招聘與解聘、對人員任用提出建議、員工管理和考核、人事合同管理、勞動保障辦理、勞資糾紛處理、人事檔案、員工思想動態調查分析、員工學習培訓、工青婦工作、黨員管理與學習工作等。
（三）負責組織公司規章制度、工作流程和崗位職責的制定、修改、完善工作，并監督、檢查公司制度執行情況；
（四）負責組織公司考核體系建設工作，并承擔考核管理、執行工作；
（五）負責公司股東會議、董事會議、監事會議、總經理辦公會議的組織、協調、材料準備、會議記錄等工作；
（六）負責外聘律師、專家、顧問的管理工作；
（七）負責公司（除財務檔案外）所有檔案的建檔、歸檔和管理工作；
要求：
一、學歷：大專以上文化程度。
二、工作經驗：有行政人事相關工作經驗。
三、具有強烈的責任心與團隊意識。
四、有駕照，并要求會開車。
五、中共黨員優先。

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