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一、任職要求:
1、學歷背景:大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先。
2、知識結構及專業培訓?:掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。
3?、工作經驗?:具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1
年以上人事經理者優先。
4、基本素質和技能?:(1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能
(2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規;
(3)熟悉日常人事管理的業務流程;
(4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力
(5)能夠使用電腦處理相關業務。
二、崗位職責:
1、負責公司的日常人事管理工作?;
2、協助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策;
3、協助擬定公司的人力資源發展規劃和員工培訓規劃
4、負責編制和審核公司的勞動用工計劃
5、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！