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職位描述：
1、開展員工選聘及人力資源配置工作，負(fù)責(zé)管理內(nèi)外部招聘渠道資源，定期進(jìn)行招聘渠道評(píng)估；
2、跟進(jìn)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)工作；指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，組織企業(yè)文化的宣貫，組織員工活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工關(guān)懷；
3、組織員工薪酬福利核算及發(fā)放、獎(jiǎng)金發(fā)放，辦理定級(jí)、調(diào)薪；
4、了解員工思想動(dòng)態(tài)，建立員工申訴與溝通渠道。
任職要求：
1、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
2、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！