国产福利酱国产一区二区,欧美精品18videosex性欧美,亚洲国产av玩弄放荡人妇,国产女主播喷水视频在线观看

頁(yè)面加載中
+
下載APP,找工作更快!
及時(shí)回復(fù)消息,不遺漏每一個(gè)機(jī)會(huì)!
立即下載
物業(yè)總經(jīng)理 (1人)
五華區(qū)
全職
本科以上
不限經(jīng)驗(yàn)
住宿面議
保障福利
  • 高薪職位
  • 年終獎(jiǎng)
  • 工作餐
  • 公費(fèi)培訓(xùn)
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
  • 環(huán)境優(yōu)雅
職位動(dòng)態(tài)
34%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
(一)崗位責(zé)任:
全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理(含物業(yè)、餐飲),確保事業(yè)部的安全運(yùn)營(yíng)、客戶(hù)滿(mǎn)意度的達(dá)成,經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
1、計(jì)劃目標(biāo)管理
2、組織管理
3、運(yùn)營(yíng)管理
4、 監(jiān)督檢查
5、外部關(guān)系
(二)任職要求:
1、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力; 2、精通企業(yè)實(shí)務(wù)管理,并具有較高的管理理論素養(yǎng); 3、很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力;具有前瞻性和把控全局的能力; 4、勇于承擔(dān)責(zé)任,善于與人溝通,善于平衡各種利益關(guān)系; 5、很強(qiáng)的分析能力、決策能力和抗壓能力,出色的計(jì)劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;6、具有品牌物業(yè)企業(yè)或者酒店行業(yè)同崗五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。7、年齡,35一,5年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)。
8、具有細(xì)心,耐心,用心,愛(ài)心,責(zé)任心。
9、薪酬預(yù)算(有經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核):a,15一20W;b、25—40W;特殊人才面議。
以上崗位工作地點(diǎn):高新區(qū)昌源中路75號(hào)同豐商務(wù)中心
以上崗位面試地點(diǎn):昆明高新區(qū)昌源中路與科光路交叉口同豐中心2503辦公室,可乘56路、66、268、231路到科光路口(美麗新世界小區(qū))下車(chē)直達(dá)。
聯(lián)系人:李主任 

聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的,謝謝!
您的競(jìng)爭(zhēng)力分析
立即查看 >
該職位瀏覽數(shù)
該職位投遞數(shù)
您的競(jìng)爭(zhēng)力排行
企業(yè)信息
昆明同聯(lián)物業(yè)管理有限公司
民營(yíng)企業(yè) | 100—200人
昆明市五華區(qū)高新區(qū)昌源中路75號(hào)
溫馨提示
求職過(guò)程中,遇到企業(yè)收取費(fèi)用、押金都可能有欺詐嫌疑,請(qǐng)警惕!
企業(yè)信用信息
企業(yè)靠不靠譜,查一查,少入坑
查一下
  • 熱門(mén)搜索
  • 熱門(mén)職位
  • 熱門(mén)城市
  • 其他區(qū)域
投遞簡(jiǎn)歷
×
完善簡(jiǎn)歷提醒
你當(dāng)前的在線(xiàn)簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞
廣告
色情
騙詐
勒索
違法-政治敏感內(nèi)容
索取隱私
人身攻擊
騷擾
傳銷(xiāo)
以培訓(xùn)名義招生
職位地址虛假
其他
提交舉報(bào)
* 請(qǐng)?zhí)峁┡e報(bào)的具體原因:
0/ 500

<pre id="25ht8"><div id="25ht8"></div></pre>
<ruby id="25ht8"><div id="25ht8"></div></ruby>

<dfn id="25ht8"><div id="25ht8"></div></dfn>
  1. <object id="25ht8"><button id="25ht8"><mark id="25ht8"></mark></button></object>
    <pre id="25ht8"><nobr id="25ht8"><tr id="25ht8"></tr></nobr></pre>