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工作職責(zé)：
1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工勞動(dòng)合同的簽訂與社保等方面的管理工作
2.組織并協(xié)助個(gè)部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
5.其他人事日常工作工作職責(zé)
要求：
1. 學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
近期1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
3. 熟練使用日常辦公軟件；
4. 熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)并善于運(yùn)用，具備相當(dāng)?shù)姆治觥⒔鉀Q問(wèn)題的能力；
5. 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字組織水平；
6. 積極的工作態(tài)度，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，工作主動(dòng)有條理；
7. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與工作責(zé)任心，善于溝通，綜合素質(zhì)良好，寬容，為人嚴(yán)謹(jǐn)，恪守
   職業(yè)操守；

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！