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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
1、負責每月公司考勤登記、核對
2、負責員工的入職(合同、更衣箱、柯案關系)、離職手續,并及時更新本部門人員狀況;負3、責協助人事部做好員工績效評估、轉正等人事關系;
4、協助人事部組織各種員工活動,做好員工福利工作;
5、組織員工溝通,對問題進行及時追蹤及反饋;
6、負責公司中基層崗位招聘工作;
7、負責與各部門人員聯絡溝通,組織會議
8、負責公司辦公用品采購、發放、管理;
9、負責公司固定資產管理。
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