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工作職責：
1、負責公司人力資源、行政事務、企業(yè)文化、團隊建設等指導、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內部管理工作順利進行；
2、負責本部門全面管理工作，有效溝通、協(xié)調公司內、外部各部門、各相關單位關系；
3、根據(jù)公司發(fā)展總目標，有效分解部門工作目標，制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結；
4、負責員工入職、離職、管理及評定工作的監(jiān)督審核；
5、領導部門員工共同完成公司管理體系的編制并實施，辦理重要認證證書及外協(xié)工作；
6、審核控制各類報銷、辦公費用；
7、負責公司的人力資源建設及企業(yè)文化宣傳工作；
8、督促檢查公司各項指令、制度的執(zhí)行
9、完成上級領導交辦的其它事務等等。

任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先。3年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)；
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力； 
4、具有較強的影響力和溝通協(xié)調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機軟件； 
5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能；
6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！