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職責(zé)：
1、授課：保證各項(xiàng)授課課時(shí)達(dá)到指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)，授課方式與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配；
2、課件開發(fā)與更新：根據(jù)實(shí)際情況，主動(dòng)開發(fā)，更新課件；
3、培訓(xùn)提交反饋結(jié)果，考核結(jié)果；
4、培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)：收集培訓(xùn)需求，主動(dòng)組織好安排好各項(xiàng)培訓(xùn)工作，并確保培訓(xùn)效果；
5、項(xiàng)目推進(jìn)：新項(xiàng)目、新知識(shí)的培訓(xùn)與效果反饋；
6、培訓(xùn)創(chuàng)新：根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新多元化培訓(xùn)形式，助力培訓(xùn)體系的建設(shè)，得到認(rèn)可并采納；
7、傳承企業(yè)文化，遵守員工行為規(guī)范；
8、根據(jù)上級(jí)要求完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作


聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！