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工作范圍：
1、負責修訂公司人力招聘和儲備管理體系建立并實施（開拓多種招聘渠道，保證崗位空缺時間不超過一個月）
2、負責組織實施人員培訓管理（制訂培訓計劃，按培訓計劃組織培訓，保證達到每崗位需培訓小時數(shù)，員工培訓滿意度〉80分）
3、負責組織實施員工績效管理（按照企業(yè)績效管理制度實施績效考核，完善、更新企業(yè)KPI指標庫，保證績效考核結(jié)果大體公平）
任職要求：
1、學歷：本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
2、經(jīng)驗要求：2年以上人力資源管理經(jīng)驗
3、知識要求：熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)
4、能力要求：溝通表達能力強、具備識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價能力規(guī)劃能力等
5、其它：原則性強，具相當親和力和戰(zhàn)略眼光
工資待遇：基本工資+績效工資+福利+年終獎金+五險+服務一定年限的公司分紅（轉(zhuǎn)正后5000+其他）

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！