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崗位職責：
奶茶店店長儲備崗，三個月儲備培訓期（在門店當班培訓），考核通過后可晉升初級店長崗位。
1、負責與門店伙伴通力協作，促進銷售業績達成；
2、公司活動貫徹落實執行，活動效果及時反饋和問題溝通；
3、負責門店貨品管理、物料管理、人員管理等工作，保證良好經營；
4、負責及時監督處理線上訂單、客戶投訴、外聯事宜等。
職位要求:
1、年齡20-28歲，學歷大專及以上（經驗豐富可適當放寬），會騎電動車；
2、兩年以上茶飲店高級員工經驗，或一年以上快消/餐飲/服務業等行業一線門店店長工作經驗；
2、學習及動手能力較強，有較強服務意識和責任感；
3、具備基本的銷售技能技巧和人員管理方法；
4、性格陽光開朗，注重細節，溝通主動積極。
【公司簡介】
2008年8月8日，大維飲品落地云南；歷經14年的發展，穩扎穩打，開設200余家連鎖門店，營業額超億元；
2022年，厚積薄發，品牌開始全面升級，急需各類優秀人才加入大維，共同成長。
公司管理，專業但不嚴苛，注重引導員工發揮自主性及創造力；
公司團隊，以小哥哥小姐姐為主要成分，有顏有料，偶有大叔大媽客串，也不違和；
公司待遇，固定工資+額外績效+月度/季度獎金+年終獎（全員）+利潤分紅（部分）+各類節假日福利……你能想到的，基本都有；
晉升空間，每半年-一年進行一次晉升考核，科學、透明、空間大；
其他特色，我們發工資，很準時……


聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！