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1、大專以上學歷；
2、人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學等相關專業；
3、4年以上相關工作經驗，2年以上同等崗位工作經驗；
4、熟悉國家及地方勞動人事法律法規；
5、熟悉人力資源管理各工作模塊及行政后勤事務；
6、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗；
7、極強的招聘執行力，有一定的招聘渠道的積累和認識，能承受高壓工作，優秀的溝通表達能力，高度的團隊協作精神，責任心強；熟練操作各種辦公軟件；
8、具有公司檔案室文件歸檔與管理的工作經驗更佳。
9、協助上級領導完成其他工作。


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