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崗位職責：
1.負責日常人事工作，包括招聘、員工入離職手續(xù)辦理、日常管理工作實施；
2.維護員工檔案、花名冊以及電子數(shù)據(jù)檔案
3.依據(jù)公司發(fā)展目標，建立完善公司員工發(fā)展與培訓體系和制度
4.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，并指導在各部門及子分公司
的落實
5.完成領(lǐng)導交辦的其他事項
任職資格：
1.人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)，專科及以上學歷
2.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富者可放寬學歷要求
3.具有良好的溝通表達能力、分析判斷力
4.性格外向開朗，有較強的文字功底

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！