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1.有相關企業辦公室主管工作經驗和公司主管經驗；
2.具有企業管理基礎知識，企業管理知識及人事、辦公室、后勤、的等專業知識；
3.具有豐富的經驗，熟悉本部門各工作環節的運作，具備獨立管理一個部門的業務組織能力和部門協調能力；
4.掌握管理方法，具備考核、激勵員工工作積極性的能力；
5.善于溝通上下級關系，具備解決各方面問題的能力；
6.具有承受日常事務、員工投訴事務的心理素質和辦公室等協調解決的能力；
7.修改、審核公司制度，進一步完善公司制度；
8. 管理公司文件的整理、歸類、歸檔等。

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