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崗位描述：  
1、建立建全部門制度，完善流程，監督實施；負責考勤管理，工資績效考核；審閱每天業務報表，了解銷售情況，負責所有合同的收集、整理和存檔.  
2、網絡信息管理：及時更新酒店信息，根據訂房情況，做好房源的合理調配，瀏覽各訂房網站的客戶留言并加以核實將整改情況及時給予回復。  
3、客戶開發：分析市場確定目標;制定切實可行的營銷方案供酒店討論通過后執行；與相關部門協作，共同完成營銷方案。
4、團隊的維護與開發：利用各種渠道對國內旅行社進行開發，爭取更多的合作機會；根據旅行社發送的團隊信息做好相關部門的傳達，并跟蹤回訪服務結果；  
5、會議室的預訂：安排好會議的預訂工作，如遇沖突，積極協調以保證工作正常開展。  
6、外部會議的接待與維護：做好會前與會務單位的溝通，制定完善接待計劃，將信息準確傳達給相關部門，做好配合；跟蹤會議期間相關服務項目的銜接及落實結果，發現問題，及時溝通協調，解決問題；落實會后回訪，征詢客戶意見和建議。  
7、定期對重點客戶進行回訪。  
8、根據財務制度規定，跟蹤落實內、外部應收款的回收工作。  
9、能力較強的分析判斷能力；開拓創新能力；很強的組織協調能力及執行力，很強的語言文字表達能力。
任職要求：  
1、男女不限，身高158cm以上，年齡18-40歲之間。  
2、大專以上學歷。  
3、普通話流利，品貌端莊，形象氣質佳，熟悉電腦操作，反應靈敏，學習能力強。  
4、禮貌禮儀較好，有良好的服務意識和較強的溝通能力。  
5、有較強的服務意識及服務特質，喜歡幫助他人，良好的團隊合作精神，責任心強；  
6、有酒店工作經驗者優先；  
福利待遇：  
1、職位月薪：工資收入=4300元（基礎工資1900+崗位工資1800+月績效500+全勤獎100）+銷售提成+各項津補貼（工齡補貼、學歷津貼、職稱津貼、回民餐補+值/加班費）-月行為規范考核。其它面議。  
2、購買五險、享受節日福利。  
3、免費提供工作餐。  
4、不定期組織團隊活動。  
5、年終績效：以各年度年終績效考核方案執行。 

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！