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崗位職責：
1.單位行政人事有關管理制度的監督和執行及公司基礎行政工作（如：公文管理.會議管理.考勤管理.辦公用品管理等）。
2.建立和維護員工檔案，員工入職、轉正、調動、任免、離職、退休等人事手續辦理。
3.常規招聘工作，進行簡歷篩選.面試邀約.登記和來訪接待。
4.協助做好績效管理、工資管理、社保公積金管理等事宜。
5.協助組織實施公司年度及月度培訓計劃。
6.協助部門領導協調各部門、崗位的工作關系，做好信息的上傳下達。
任職要求：
1.專科以上學歷，一年以上相關工作經驗，能熟練操作office辦公軟件；
2.人力資源相關專業，接受優秀應屆畢業生，作為管理人才培養使用,在校擔任學生干部者優先考慮。
3.對人事行政工作有自己的理解，熟練操作電腦及常用辦公軟件，學習能力強。
4.具備較好的文字功底.溝通交流能力.組織協調和時間管理能力。
5.抗壓能力強，有責任心，執行力強，積極進取。
6.工作細致.認真.有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力。

福利待遇：
1.入職簽訂正式合同，單位統籌購買五險一金；
2.福利：提供餐補+外出補貼+高溫補貼+家事禮金及節假日福利金，關鍵崗位提供員工集體宿舍；
3.培訓：提供帶薪培訓及豐富的企業文化活動、公費外出學習機會、院校交流會；
4.前景：上市企業，集團體系、全國超二百家直屬單位、平臺好晉升空間大；
5.假期：工作日暫定為8:30—17:30，午餐1個半小時，周末原則雙休，節假日個別部門工作需要輪值休（節后補休或發值班費），15-20天帶薪寒假（單位具體放假通知）。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！