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職位要求：
1、男女不限
2、有較強(qiáng)的與人共處和溝通能力親和力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有創(chuàng)新力。
3、有兩年以上汽車營(yíng)銷及管理經(jīng)驗(yàn)，處事公平公正、堅(jiān)持原則；
4、能接受并貫徹實(shí)施公司的規(guī)范、規(guī)章制度。
崗位職責(zé)：
1、貫徹落實(shí)弘仁汽車企業(yè)文化精神，培養(yǎng)服務(wù)顧問(wèn) 維修技師的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高服務(wù)顧問(wèn) 維修技師的綜合素質(zhì)。
2、完成售后部每月各項(xiàng)指標(biāo)，企化售后部業(yè)務(wù)的具體運(yùn)作及方法。
3、制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并具體落實(shí)實(shí)施。
4、分析汽車市場(chǎng)走勢(shì)及周邊市場(chǎng)情況，采取相應(yīng)的營(yíng)銷策略和方法。
5、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和本公司規(guī)定的價(jià)格銷售政策，監(jiān)督檢查銷售顧問(wèn)各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)。
6、規(guī)范管理下屬人員正確執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處理部門內(nèi)部在營(yíng)銷工作中業(yè)務(wù)事宜。
7、每月按時(shí)制定售后管理項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)分析總結(jié)，每天主持售后部召開(kāi)晨會(huì)夕會(huì)。
8、每月按時(shí)制定售后部市場(chǎng)外拓及培訓(xùn)計(jì)劃，提報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)備案。
9、監(jiān)督展廳5S管理工作及展車衛(wèi)生情況。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)和交辦的其它工作任務(wù)。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！