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崗位職責(zé)：
一、驗(yàn)收管理
1. 按照法定標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款、入庫(kù)憑證對(duì)購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械和銷(xiāo)后退回醫(yī)療器械的質(zhì)量進(jìn)行逐批驗(yàn)收，做好驗(yàn)收記錄，并對(duì)其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
2.嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收方法和抽樣原則進(jìn)行驗(yàn)收，并在規(guī)定的場(chǎng)所和時(shí)限內(nèi)完成；
3. 驗(yàn)收抽取的樣品要具有代表性，抽樣醫(yī)療器械外包裝張貼明顯抽樣標(biāo)識(shí)；
4. 驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)說(shuō)明書(shū)、包裝及其標(biāo)志內(nèi)容不符合規(guī)定的要給予拒收或提出拒收意見(jiàn)；
5. 規(guī)范、準(zhǔn)確填寫(xiě)質(zhì)量驗(yàn)收記錄及相關(guān)記錄；
6. 驗(yàn)收中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有疑問(wèn)的醫(yī)療器械，懸掛黃牌標(biāo)識(shí)；
7. 醫(yī)療器械驗(yàn)收合格后，與保管員辦理入庫(kù)交接手續(xù)；
8. 其他應(yīng)當(dāng)由驗(yàn)收員崗位履行的職責(zé)。
二、崗位協(xié)作
1. 公司內(nèi)部各相關(guān)部門(mén)的信息溝通和工作協(xié)作；
2. 對(duì)驗(yàn)收過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量可疑醫(yī)療器械或不合格醫(yī)療器械，應(yīng)及時(shí)上報(bào)質(zhì)量管理員復(fù)查處理；
3. 驗(yàn)收過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量變化情況應(yīng)及時(shí)反饋給質(zhì)量管理員；
4. 與倉(cāng)庫(kù)保管員做好醫(yī)療器械入庫(kù)交接工作；
5. 收集質(zhì)量信息，配合本部門(mén)做好醫(yī)療器械質(zhì)量檔案工作；
6. 配合物流管理部相關(guān)人員，搞好倉(cāng)庫(kù)驗(yàn)收區(qū)域衛(wèi)生。
崗位要求：
1、主管檢驗(yàn)師，或具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷或者具有檢驗(yàn)師初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（若有從事檢驗(yàn)相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)歷者，學(xué)歷可放松至檢驗(yàn)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷）；
2、為人認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從性、執(zhí)行力較強(qiáng)，有良好的溝通能力以及計(jì)算機(jī)操作能力；
3、能熟練使用office辦公軟件；
4、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
﹃工作地點(diǎn)﹄
昆明市五華區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)科園路101號(hào)（細(xì)胞產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新園）4樓
云南省醫(yī)藥科技有限公司辦公區(qū)

﹃薪酬﹄
崗位工資 ：3000元
績(jī)效工資 ：0—500元 
工齡工資 ：20元 /月，按年遞增，上限200元；
全勤獎(jiǎng)金 ：月全勤100元、季全勤100元、年全勤1000元；
年終獎(jiǎng)金 ：不低于一個(gè)月工資
﹃福利﹄
保險(xiǎn) ：養(yǎng)老、工傷、失業(yè)，醫(yī)療
個(gè)人住房公積金
年假 ：工作滿(mǎn)一年享有5天年假，工作滿(mǎn)十年享有10天年假、工作滿(mǎn)二十年享有15天年假
其他 ：免費(fèi)工作午餐、生日關(guān)懷、節(jié)日關(guān)懷、敬老金、開(kāi)年紅包
﹃作息﹄
8:30—12:00 13:00—17:30
周末雙休 節(jié)假日按法定休假


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