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財(cái)務(wù)經(jīng)理 (不限)
8-10K元/月
官渡區(qū)
全職
大專以上
11-15年經(jīng)驗(yàn)
年齡不限
住宿面議
保障福利
  • 工作餐
  • 公費(fèi)旅游
  • 公費(fèi)培訓(xùn)
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
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  • 環(huán)境優(yōu)雅
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職位動(dòng)態(tài)
53%
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3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
(一)崗位職責(zé):
1、在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理流程制度。
2、全面組織酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控管理,預(yù)算管理,計(jì)劃管理,資金管理,核算管理,固定資產(chǎn)管理,成本管理,利潤(rùn)管理,發(fā)票管理及倉(cāng)庫(kù)物資管理相關(guān)工作,并達(dá)到降低成本,增收節(jié)支和提高酒店效益的作用。
3、負(fù)責(zé)編制酒店各項(xiàng)月度,季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算。建立財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程,執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理全盤賬務(wù)工作,確認(rèn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整及準(zhǔn)確。 
5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理酒店稅務(wù)工作,做好稅收籌劃,合理避稅。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店的成本管理,進(jìn)行成本預(yù)測(cè),控制,核算,分析和考核。
7、負(fù)責(zé)籌集酒店運(yùn)營(yíng)所需資金,保證酒店戰(zhàn)略發(fā)展和日常營(yíng)運(yùn)的資金需求,審批酒店重大資金流向。
9、負(fù)責(zé)酒店同稅務(wù),財(cái)政和銀行方面的銜接和溝通。
10、指導(dǎo)監(jiān)督會(huì)計(jì)、出納員,倉(cāng)管員及采購(gòu)員日常工作。
13、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)酒店資產(chǎn)盤點(diǎn)工作
(二)、任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),28至45歲,有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先;
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上酒店、餐飲服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店、服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)管理模式;
3、對(duì)酒店、服務(wù)行業(yè)的業(yè)務(wù)理解深入并有效管控;
4、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感,熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程。
工資薪酬:8000起,可以面談。
工作地點(diǎn):昆明關(guān)上


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玉溪中玉酒店有限公司
國(guó)有企業(yè) | 100—200人 | 5000萬(wàn)以上
官渡區(qū)關(guān)上國(guó)貿(mào)路379號(hào)
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