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崗位職責：
1.主導部門人員規(guī)劃以及團隊建設(shè)，制定相關(guān)激勵機制以及優(yōu)化部門績效考核，
提升部門員工勝任能力；
2.建立質(zhì)量體系標準規(guī)范，制定質(zhì)量控制工作流程和操作規(guī)范；
3.制定公司的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃，并進行監(jiān)督；
4.與公司內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，積極組織質(zhì)量管理工作；
5.監(jiān)督采購環(huán)節(jié)質(zhì)量管控以及供應商來料檢測，優(yōu)化供應商來料檢驗標準；
6.監(jiān)督和指導生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，針對可能出現(xiàn)的品質(zhì)問題做出相應預防措施，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制；
7.完善出貨品質(zhì)保證體系，確保品質(zhì)滿足客戶需求；
8.負責處理質(zhì)量糾紛和主導客戶投訴、退貨以及內(nèi)部重大品質(zhì)事故，對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析與改進；
9.負責指導質(zhì)量部門的日常工作，并對下屬進行培訓和考核。
任職要求：
1.25-45歲，高中及以上學歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件，有較強的文件編寫能力；
2.做事嚴謹，原則性強，從事同行或類同行五年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系；
4.熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制；
5.具備較強的質(zhì)量管理能力和處理能力；
6.具備良好的領(lǐng)導管理能力、判斷能力以及決策能力。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！