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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責:
1. 協助人力資源主管完成日常人事工作,如招聘、培訓、薪酬福利管理等。
2. 負責公司員工檔案管理,辦理員工入職、離職、調崗等手續。
3. 協助開展公司內部培訓、團隊建設等活動,提高員工綜合素質。
4. 維護公司與員工之間的良好關系,協調解決員工工作生活中的問題。
5. 完成上級領導交辦的臨時任務,確保公司人力資源工作的順利推進。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業優先。
2. 熟悉人力資源管理各項政策法規,具備一定的專業知識。
3. 具備較強的溝通能力、團隊協作精神和責任心。
4. 熟練使用Microsoft Office等辦公軟件。
5. 剛畢業或實習生優先考慮。
薪資待遇:
1. 面議的薪資待遇,根據實際工作經驗和能力進行調整。
2. 完善的社保福利。
3. 良好的職業發展空間和培訓機會。
4. 愉快的工作氛圍和團隊支持。
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