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崗位職責：
1、新員工培養(yǎng)體系規(guī)劃、搭建及優(yōu)化；
2、新員工培訓課程的講授、學習情況跟蹤及成績發(fā)布；
3、新員工公司級培訓課程的開發(fā)及優(yōu)化；
4、各體系新員工培養(yǎng)實施的指導、評價及實施情況跟蹤，提出優(yōu)化建議；
任職要求：
1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，專科科及以上學歷；
2、了解人力資源基本專業(yè)知識，熟練掌握培訓管理的專業(yè)知識和工作流程；
3、有較強的溝通和表達能力，能夠獨立授課；
5、能夠熟練操作各類辦公軟件；
6、具備主動積極的工作態(tài)度、親和力強、較強的組織能力及團隊合作意識。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！