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崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錄入，相關(guān)表單登記統(tǒng)計(jì)；
2、跟進(jìn)發(fā)貨，做好發(fā)貨對(duì)接；
3、成品庫(kù)存盤點(diǎn)；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門相關(guān)工作。

任職要求：
1、年齡，大專學(xué)歷；
2、熟悉使用office辦公軟件，有文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生；
3、細(xì)心、耐心、有責(zé)任心；
4、開(kāi)朗樂(lè)觀、善于溝通交流；
5、有意愿到佛山分公司工作補(bǔ)貼試用期1000元/月，轉(zhuǎn)正1600元/月。

公司福利（辦公室/車間干部/儲(chǔ)備干部）：
1、月休4天；
2、員工社保；
3、免費(fèi)食宿（宿舍有空調(diào)）；
4、月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)禮品禮金等；
5、每年至少有1-3次提薪機(jī)會(huì)；
6、重視人材培養(yǎng)：A、提給輪崗（揭陽(yáng)/佛山）機(jī)會(huì) （佛山工作補(bǔ)貼1000元/月）   B、每月有1-3次總經(jīng)理交流機(jī)會(huì)；
7、完善晉升制度：?jiǎn)T工→組長(zhǎng)（或儲(chǔ)備干部）→副主管→主管→副經(jīng)理(助理）→經(jīng)理(助理）→副總（每個(gè)季末做一次升職評(píng)估）；
8、車油補(bǔ)貼：副主管300元/月、主管500元/月、副經(jīng)理700元/月、經(jīng)理900元/月；
9、購(gòu)車補(bǔ)貼：副經(jīng)理助理補(bǔ)貼60000元；
10、辦公環(huán)境優(yōu)美（辦公樓有固定清潔阿姨打掃衛(wèi)生）；



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