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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源部門的招聘工作，制定招聘計劃并組織實施；
2. 負(fù)責(zé)獵頭渠道的開發(fā)和維護(hù)，積極尋找和挖掘優(yōu)秀人才；
3. 負(fù)責(zé)制造業(yè)和綜合人力部門的招聘工作，根據(jù)部門需求制定招聘計劃并組織實施；
4. 負(fù)責(zé)招聘流程的管理和優(yōu)化，確保招聘過程的公平、公正和透明；
5. 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，為公司提供招聘決策支持。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備3年以上人力資源招聘經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉制造業(yè)和綜合人力部門的招聘流程和要求，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效管理招聘流程；
5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠為公司提供招聘決策支持。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！