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職位要求：
1、負責公司人員的招聘、錄用、調崗、解聘等人事管理工作；
2、負責公司員工的培訓，以及培訓效果的評估工作；
3、負責公司員工的績效考核與評價工作，以及結果的反饋和應用工作；
4、負責公司員工的薪酬福利計劃，以及執(zhí)行和檢查工作；
5、負責公司員工關系維護工作，以及員工檔案管理和勞動關系的處理工作；
6、負責公司月度會議紀要擬寫；
7、負責公司文件、通知和相關方案草擬發(fā)布；
8、負責社保工作辦理；
9、協(xié)助公司公司領導人處理行政人事管理的其他工作。

崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上人力資源管理工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家、地區(qū)的人力資源政策法規(guī)，有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識；
4、具有較強的數據分析能力和判斷能力，能夠熟練運用各種人事統(tǒng)計軟件；
5、 具備良好的職業(yè)道德，具備較強的責任心和敬業(yè)精神。

福利待遇：五險+工齡工資+節(jié)假日福利+餐補。
工作時間：周一至周五上午8:00-12:00下午14：30-18:00（周末雙休，法定節(jié)假日休息）

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！