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崗位職責：
1、新人培訓及團隊的融入，成長的情況了解，工作當中的疑慮解答，日常工作督促與安排，前期有面訪客戶的陪訪；（對于不合適人員匯報上級）
2、帶領(lǐng)組員制定好工作計劃，業(yè)績目標，按計劃執(zhí)行一起完成銷售團隊業(yè)績目標；（月底業(yè)績沖刺，氛圍帶起來）
3、了解市場的動向，做具體的營銷報價方案，于以執(zhí)行；
4、登記好每天數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)情況，根據(jù)數(shù)據(jù)情況查漏補缺完成任務；
5、每天晚會結(jié)束后向上級領(lǐng)導匯報今天完成工作情況，做好匯報總結(jié)，數(shù)據(jù)分析情況，明天工作安排；
7、做好每月月報總結(jié)，團隊人員的日報情況分析、業(yè)績目標，以及內(nèi)促獎勵的政策想法；
8、配合上級領(lǐng)導的銷售內(nèi)部的其他事項安排；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，年齡28-36歲，有銷售管理兩年以上經(jīng)驗；
2、有良好的溝通及應變能力，遇事沉著冷靜；
3、熟練操作辦公軟件；

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！