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1. 負責酒店培訓網(wǎng)絡的建立和日常管理工作，為酒店經(jīng)營管理活動的正常進行和產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)良穩(wěn)定提供保障。
2. 結合酒店經(jīng)營需要和員工素質(zhì)狀況，分析培訓需求, 制定酒店年度培訓工作計劃，指導部門制定培訓計劃，并負責監(jiān)督實施。
3. 定期召集酒店培訓網(wǎng)絡成員召開培訓工作討論會，分析培訓需求，交流培訓經(jīng)驗，探討培訓技巧，解決培訓工作中存在的問題，協(xié)調(diào)各部門培訓工作關系。
4. 根據(jù)培訓需求，負責酒店培訓課題的開發(fā)。組織實施覆蓋全酒店的培訓活動，負責管理級人員的培訓和考核，直接擔負管理理論、服務知識和公共課程的講授工作。
5. 負責酒店培訓有關外聯(lián)工作，參與合作院校教學計劃的制定并安排培訓師授課。
任職條件
1.自然條件：男女不限，25-45歲，身體健康，儀表端莊。 
2. 學歷要求：本科及以上學歷。
3. 工作經(jīng)驗：具有同級酒店工作三年以上經(jīng)驗，熟悉酒店各部門運作，有培訓工作工作經(jīng)歷優(yōu)先。
4. 素質(zhì)要求：具有良好的文字組織和語言表達能力，較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的英語聽說讀寫能力。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！