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工作職責(zé)
1、參與店鋪整體運營規(guī)劃、節(jié)奏策略、店鋪視覺和店鋪方案制定；
2、內(nèi)部各部門資源對接與外部資源對接，對接平臺確保店鋪活動節(jié)奏，配合平臺把資源匹配到店鋪；
3、店鋪、平臺事務(wù)統(tǒng)籌把控協(xié)調(diào)，跟進第三方客服做好每日銷售訂單、贈品發(fā)貨等事項處理；
4、及時更新產(chǎn)品布局，梳理產(chǎn)品賣點；
5、新品發(fā)布，大促活動運營方案及活動策劃參與制定；
6、負責(zé)制定并完成京東店鋪年度、季度、月度運營計劃和銷售任務(wù)；
7、與采銷保持良好的溝通關(guān)系，獲取行業(yè)動向并爭取活動資源；
8、負責(zé)京東店鋪推廣，制定推廣預(yù)算，并提出可行優(yōu)化方案；
9、負責(zé)產(chǎn)品管理，優(yōu)化產(chǎn)品線和庫存管理，完成整店SKU規(guī)劃；
10、有較強的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力，對銷售方案進行改進；
11、日例會、周會、月度復(fù)盤會議組織，推進日工作落地和進度，盤查周業(yè)績進度的問題和需求，月度復(fù)盤和下月規(guī)劃。

任職要求
1、具備較強的溝通，項目協(xié)調(diào)，控制及推動能力；
2、熟練掌握京東平臺的整體運營、維護、優(yōu)化、推廣工作程序，有合理方案；
3、對平臺專屬款有自己獨到的見解，且有食品、快消品成功案例；
4、具備渠道開發(fā)及管理、推廣、活動策劃及創(chuàng)新、數(shù)據(jù)分析能力等綜合運營管理能力；
5、有團隊合作精神、性格開朗、責(zé)任心強、為人誠信正直，有耐心；
6、具備較強的服務(wù)意識和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強；
7、能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。


聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！